Entro il 17 dicembre 2023 ogni azienda, con almeno 50 dipendenti o soggetta al modello organizzativo 231, dovrà adeguarsi al nuovo D.Lgs. n. 24/2023.

Cosa stai facendo per evitare sanzioni e irregolarità?

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Parleremo di:

• Direttiva Europea in ambito di whistleblowing 
• Obblighi e opportunità
• Soluzione applicativa 

Contesto:

• Nuova normativa whistleblowing D.Lgs. n. 24/2023
• Adempimenti per aziende con almeno 50 dipendenti o che hanno adottato il modello 231 (indipendentemente dal n. dipendenti)
• Predisposizione di un canale di segnalazione interno da parte dell’azienda
• Organizzazione aziendale
• Rischio di sanzioni fino a 50.000 Euro per il mancato adeguamento o errata gestione delle segnalazioni

I plus del webinar:

• Webinar completamente gratuito
• Relatori esperti 
• Question time al termine del webinar

I plus diella nostra soluzione:

• Soluzione 100% italiana
• Dati conservati in Italia
• Formazione e consulenza legale inclusa
• FAQ e Webinar formativi periodici per i responsabili aziendali
• Documentazione fac-simile per l’azienda
• Tutorial a disposizione dei segnalanti

Perchè partecipare?

• Conoscenza dei contenuti della normativa: il webinar fornirà una panoramica sulla nuova normativa, consentendo ai partecipanti di comprendere appieno gli adempimenti e gli obblighi di legge
• Approfondimento della corretta gestione delle segnalazioni
• Oggetto delle segnalazioni e tempistiche di gestione: perimetro di applicabilità della direttiva, tempi e metodi
• Differenza tra segnalazioni interne ed esterne
• Ruolo di ANAC
• Rischi e opportunità per l’azienda: sanzioni, provvedimenti e possibili vantaggi per l’azienda
• Presentazione della nostra piattaforma: funzionalità, processi e organizzazione
• Presentazione dei servizi consulenziali accessori: assistenza legale on-demand

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